Wij nemen het werk uit uw handen, u krijgt het resultaat in handen.

• In een face-to-face gesprek gaan we na wat de specifieke context is van uw organisatie en wat jullie doelstelling is.
• Daarna maken we concrete afspraken over de timing van het project en wanneer we in actie schieten voor u.
• Hierna werken de concrete methodiek uit en leggen u voor welke vragen wij aan de medewerkers zouden voorleggen.
• U levert ons enkel een lijst aan van de medewerkers met hun mailadres en taalvoorkeur. Deze lijst wordt door ons verwerkt opdat de medewerkers zelf geen gegevens meer moeten inbrengen.
• Op een afgesproken tijdstip worden de medewerkers automatisch via mail uitgenodigd om een vragenlijst online in te vullen.
  • Merk op: Indien gewenst is het ook mogelijk om bepaalde medewerkers de vragenlijst via papier te laten invullen en de resultaten hiervan anoniem via OKc te laten verwerken.
• U bent verrast van de hoge responsgraad en dus valide resultaten.
• Wij analyseren de resultaten en stellen een uitgebreide rapportering samen.
• We bespreken deze resultaten met de opdrachtgever en stellen voor welke accenten we leggen in de communicatie naar de medewerkers.
• Wij stellen de resultaten eerst voor aan het management.
• We organiseren een interactieve workshop met alle medewerkers.
• Een maand hierna komen we langs voor een evaluatie van het project.

Idealiter wordt dit project herhaald om de twee jaar. En natuurlijk kunnen wij de vergelijking maken met de bevindingen van de vorige acties en hierop verder bouwen.

Nu begrijpt u waarom onze slogan niet voor niets is: